Benefícios: o coração da estratégia de remuneração
Dados de mais de 1.000 empresas brasileiras confirmam: os benefícios se tornaram protagonistas na atração e retenção de talentos.
O destaque vai para o redesenho da assistência médica, liderando as prioridades das organizações. Por outro lado, a baixa adoção da previdência complementar (apenas 8%) revela uma oportunidade significativa no mercado.
🤔 E na sua empresa? Como vocês têm estruturado o pacote de benefícios para se destacar na guerra por talentos?
