🚪 74,6% dos empregados planejam procurar um novo emprego em 2025.
Mesmo com 61,6% das empresas investindo em treinamento e desenvolvimento, muitos profissionais ainda sentem falta de crescimento e de uma remuneração justa.
Esse cenário acende um alerta: não basta oferecer capacitação, é preciso alinhar expectativas, planos de carreira e valorização real do colaborador.
As empresas que entenderem essa dinâmica terão vantagem competitiva na retenção de talentos em um mercado cada vez mais aquecido.
🔎 E você, acredita que sua empresa está preparada para reduzir essa movimentação?
