Remuneração total
Fixo, variável e benefícios em uma só visão.
Plataforma de inteligência salarial
Decisões de remuneração baseadas em dados.
Elimine o achismo da sua gestão. Tome decisões de remuneração com base em dados reais, atualizados e precisos. Transforme o RH em uma alavanca estratégica de crescimento.
Demonstração da plataforma DataSalarial
Visão Total Rewards
Mais do que uma tabela salarial: inteligência de remuneração.
Uma plataforma completa, com percentis, comparações, simulações e diagnósticos, para decidir sobre remuneração com clareza e precisão.
Percentis
De P10 a P90, com a sua posição no mercado.
Filtros
Cargo, senioridade, porte, regime, setor e região.
Simulação
O custo de ajustes, promoções e enquadramentos.
Diagnóstico
As distorções da sua folha, pessoa a pessoa.
Base de dados salariais
Números que sustentam cada decisão.
Uma base salarial robusta e confiável, com dados atualizados e tratados estatisticamente, presente nos principais segmentos da economia e com recortes por região, porte, segmento e regime de contratação.
- cargos mapeados
- +2.500
- empresas na base
- +2.000
- mercados
- +80
- estados
- 27
Resultados para a sua empresa
Mais critério em cada decisão, menos risco para a empresa.
O DataSalarial transforma dados em decisões mais assertivas e ajuda a sua empresa a reduzir riscos e a manter uma estrutura de remuneração competitiva e sustentável.
Retenha e atraia talentos
Remuneração alinhada ao mercado reduz o turnover e atrai profissionais qualificados.
Previsibilidade financeira
Promoções, aumentos e enquadramentos com custo conhecido antes da decisão.
Equidade e engajamento
Coerência entre cargos e áreas reduz distorções e aumenta a percepção de justiça.
Segurança nas decisões
Dados estruturados substituem a subjetividade, e critérios claros reduzem riscos.
Dois módulos
Compare com o mercado e diagnostique a sua folha.
O Benchmark mostra o mercado. O Diagnóstico cruza o mercado com a sua folha e mostra, profissional a profissional, onde estão as distorções.
Módulo 1 · Planos Bench e Premium
Benchmark de mercado
Pesquise qualquer cargo e veja o mercado de P10 a P90, no salário, na variável e nos benefícios. Nenhum dado da sua empresa entra.
Módulo 2 · Plano Premium
Diagnóstico salarial
Cruza a sua folha com o mercado e desce até a pessoa: salário atual, referência de mercado, a diferença e o custo de cada ajuste.
Planos
Escolha o melhor plano para a sua empresa.
O Bench mostra quanto o mercado paga em cada cargo. O Premium soma o diagnóstico da sua folha, pessoa a pessoa, com o simulador de custos.
Bench
Benchmark de mercado: compare cada cargo com o mercado.
R$649/mês
- Pesquisa por cargo (+2.500 cargos)
- Remuneração variável
- Dados de benefícios
- Comparações personalizadas
Premium
Benchmark + diagnóstico da sua folha, pessoa a pessoa.
R$999/mês
- Tudo do plano Bench
- Diagnóstico salarial completo
- Upload da sua base de dados
- Análise por área, nível e profissional
- Simulador de custos
- Consultor dedicado no WhatsApp
Preço único para qualquer porte de empresa. Quem fecha um projeto de cargos e salários recebe 12 meses de acesso inclusos.
Dúvidas frequentes
Principais dúvidas
O que as empresas costumam perguntar antes de assinar o DataSalarial.
01Qual é a diferença para uma pesquisa salarial tradicional?
A pesquisa tradicional mostra quanto o mercado paga. O DataSalarial também cruza esse dado com a sua folha, pessoa a pessoa, e simula o custo de cada ajuste antes da decisão.
02De onde vêm os dados?
De fontes cruzadas: dados anonimizados dos projetos de consultoria, plataformas de recrutamento, fontes públicas como o CAGED e relatórios de mercado usados como conferência. Tudo passa por tratamento estatístico e a base é atualizada a cada seis meses.
03Em quanto tempo o diagnóstico fica pronto?
O Benchmark fica disponível no primeiro dia. Para o diagnóstico, sua empresa envia a folha em um modelo de planilha simples e nosso time associa seus cargos aos do mercado em até 10 dias úteis.
04E se um cargo da minha empresa não estiver na base?
Nosso time faz o matching por proximidade, associando o cargo às referências de mercado mais parecidas em responsabilidade e senioridade.
05Os dados da minha empresa ficam seguros?
Sim. O tratamento segue a LGPD, o processamento é agregado e anonimizado, e o acesso é restrito e coberto por acordo de confidencialidade (NDA). Os dados da sua empresa não são vistos por outros clientes e não alimentam a base de mercado.
06Minha empresa precisa de um projeto de consultoria para usar?
Não. A plataforma pode ser assinada sozinha. Quem fecha um projeto de cargos e salários recebe 12 meses de acesso inclusos.
Dê o próximo passo
Transforme sua folha de pagamento na sua maior vantagem competitiva.
O crescimento sustentável não sobrevive a tabelas defasadas e decisões baseadas em intuição. Com cargos e salários estruturados em dados reais de mercado, sua empresa retém os melhores talentos e ganha previsibilidade financeira.