Ferramenta gratuita
Calculadora de custo do turnover.
Calcule a taxa de turnover da sua empresa e quanto custa repor quem sai: pela referência da Gallup ou pelos custos da sua empresa, componente por componente.
Dúvidas frequentes
Principais dúvidas
Sobre a taxa de turnover e o custo de repor um profissional.
01Como se calcula a taxa de turnover?
A fórmula mais usada no Brasil é [(admissões + desligamentos) ÷ 2] ÷ efetivo médio × 100, sempre com os números de um mesmo período. O turnover voluntário considera só os pedidos de demissão: pedidos ÷ efetivo médio × 100.
02Quanto custa repor um profissional?
A referência mais citada é da Gallup: de metade a duas vezes o salário anual do profissional, e a própria Gallup considera a estimativa conservadora. A faixa é larga porque o custo depende muito do cargo.
03O que entra no custo de uma saída?
Desligamento, recrutamento e seleção, o período de vaga aberta, integração e treinamento, a rampa até o substituto render o mesmo e o prêmio de contratação, quando o substituto entra ganhando mais. Clima da equipe, saídas em cadeia e perda de clientes ficam de fora da conta, mas também custam.
04Por que o salário anual usa 13,33 salários?
São 12 salários mensais, o 13º e o terço de férias (1/3 de um salário), que somam 13,33 salários por ano.
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O crescimento sustentável não sobrevive a tabelas defasadas e decisões baseadas em intuição. Com cargos e salários estruturados em dados reais de mercado, sua empresa retém os melhores talentos e ganha previsibilidade financeira.