Sobre a WorkForce RH

Consultoria feita por quem já sentou do outro lado da mesa.

Somos a consultoria que tira a decisão de remuneração do achismo. Estruturamos cargos, salários, remuneração variável, benefícios e organograma a partir de dados reais de mercado. No fim do projeto, a régua fica com o cliente.

Igor dos Santos e Lorenzo Danelon em visita ao Grupo Rodonaves
Igor dos Santos e Lorenzo DanelonSócios-fundadores, em visita ao Grupo Rodonaves

Nossa história

Nasceu de uma dor que os sócios sentiram como clientes.

Igor e Lorenzo trabalharam por mais de dez anos com remuneração dentro de empresas, inclusive juntos.

Do lado de quem contrata, viviam a mesma frustração: toda vez que precisavam de uma consultoria, encontravam caixinhas fechadas. Era a empresa que tinha de se adaptar ao método da consultoria, e não o contrário.

Em 2023 abriram a WorkForce RH para inverter essa relação e desenhar cada projeto a partir do momento de negócio de quem contrata.

Igor dos Santos falando sobre estratégia de remuneração para profissionais de RH
Igor dos Santos no painel “Do salário ao significado”, sobre como alinhar a remuneração aos objetivos do negócio.

Missão, visão e valores

O que guia cada projeto.

  • Missão

    Transformar a gestão de pessoas através de consultoria especializada em estruturação organizacional e análise de performance, maximizando resultados e potencializando o engajamento dos colaboradores.

  • Visão

    Ser referência nacional em consultoria de RH estratégico, reconhecida pela excelência em soluções personalizadas e uso de tecnologia para otimização da gestão de pessoas.

  • Valores

    Atuamos com excelência técnica e transparência, desenvolvendo soluções personalizadas que capacitam clientes para autonomia, focando em resultados sustentáveis e impacto duradouro.

Sócios-fundadores

Uma carreira inteira dedicada à remuneração.

Igor e Lorenzo passaram mais de dez anos trabalhando com remuneração, indicadores e orçamento de pessoas dentro de empresas antes de fundar a WorkForce RH.

Igor dos Santos

Igor dos Santos

Sócio-fundador

Administração pela Unicamp e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC-Campinas. Mais de dez anos em remuneração estratégica e indicadores de RH, com passagem gerencial. Responde pela estratégia, pelo comercial e pela evolução do DataSalarial.

Lorenzo Danelon

Lorenzo Danelon

Sócio-fundador

Engenharia de Produção pelo Mackenzie e pós-graduação em Remuneração Estratégica. Vem de remuneração, orçamento de pessoas, indicadores e folha de pagamento. É a liderança técnica da casa: método, condução dos projetos e qualidade da entrega.

Como trabalhamos

Especialistas em remuneração, lado a lado com a sua empresa.

Um atendimento próximo do início ao fim: o projeto é desenhado para a sua empresa, conduzido por especialistas e entregue com o seu time preparado para operar a estrutura.

Projeto a quatro mãos

Vocês conhecem o dia a dia e a profundidade técnica do trabalho. Nós trazemos método e análise de dados de mercado. O projeto é construído junto com o seu time.

01

Especialistas em remuneração

Profissionais com mais de dez anos de experiência em remuneração dentro de empresas.

02

Projeto personalizado

Alinhado às necessidades do negócio, ao setor e ao momento da sua empresa.

03

Capacitação da liderança e do RH

Gestores e time de RH aprendem a operar a estrutura depois do projeto.

04

Comunicação efetiva

Reuniões semanais e um grupo de WhatsApp dedicado ao projeto.

Nosso foco

Não é limitação, é recorte.

Preferimos ser referência na parte técnica do RH a ser mais um generalista. Todo o nosso trabalho está em remuneração, estrutura e análise de dados.

  • Remuneração

    Cargos e salários, remuneração variável, benefícios e incentivos de longo prazo.

  • Estrutura

    Organograma, níveis, carreiras e avaliação de desempenho.

  • Dados

    Pesquisa salarial, indicadores de pessoas e a plataforma DataSalarial, com banco de dados próprio.

Fora do nosso escopo:Recrutamento e seleçãoCultura organizacionalTreinamento comportamental

Dê o próximo passo

Transforme sua folha de pagamento na sua maior vantagem competitiva.

O crescimento sustentável não sobrevive a tabelas defasadas e decisões baseadas em intuição. Com cargos e salários estruturados em dados reais de mercado, sua empresa retém os melhores talentos e ganha previsibilidade financeira.

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